Elles auront donc maintenant un contrat en CDI par le groupe Accor et non pas les sous-traitants qui changeaient tout le temps et les exploitaient. Elles ont également obtenu entre 250 et 500 euros d’augmentation salariale, ainsi que des cadences réduites. Et le groupe Accord se chargera du lavage de leur tenue professionnelle !

[ajout] → On en parle plus longuement sur le site du journal Libération.

Par-delà sa durée, si le mouvement de ces salariées est devenu emblématique, c’est aussi par sa capacité à incarner une réalité : le capitalisme prospère en grande partie sur une redoutable division du travail, laquelle se traduit par un recours massif à la sous-traitance dans les entreprises de services. Dans ce système, les sociétés peuvent parfois s’empiler comme les couches d’un mille-feuille, de sorte que tout le monde se décharge de ses responsabilités. En son cœur, des êtres humains subissent chaque jour un terrible mariage : celui unissant des conditions salariales dégradées avec des discriminations raciales et sexuelles. «Pourquoi le groupe Accor Hotels choisit-il de sous-traiter ces métiers en priorité, alors qu’un hôtel ne peut exister sans femmes de chambre et sans gouvernantes ? C’est qu’employer des femmes qui n’ont pas le choix, sans diplômes ou avec des diplômes non reconnus en France lui permet de les exploiter en gardant le contrôle sur ces tâches dont l’importance est invisibilisée», écrivaient en mars 2020 plusieurs chercheurs et responsables politiques et syndicaux dans une tribune publiée par Libération. La victoire des femmes de chambre de l’Ibis Batignolles est une brèche dans ce système, mais une brèche seulement. Rachel Keke prévient : «Il faut faire attention. La sous-traitance est toujours là.»